골든크라운 대구카지노가 산학협력의 일환으로 지역인재 양성 및 채용 확대를 지속하고 있다.

골든크라운 대구카지노는 지난 4일 올 1분기 총 24명의 신규 채용을 실시했다. 이들 가운데 산학협력 모집 인원은 총 15명이다.

골든크라운 대구카지노는 지역 인재 양성 및 채용 확대를 위해 영남권 주요 대학과 산학협력 업무협약을 체결했다.

올 1분기 산학협력 채용 현황을 살펴보면 부산여대(4명), 영남이공대(7명), 대가대(1명), 서라벌대(2명), 세경대(1명) 등이다.

골든크라운 대구카지노는 지역인재 양성 및 채용 확대에 노력을 아끼지 않고 있다. 최근 3년간(2020~2022년 1분기) 채용 인원만 총 80명(산학협력 47명)에 달한다.

골든크라운 대구카지노의 이 같은 행보는 지역과 함께하는 상생 모델이라는 평가다.

영남이공대 카지노&서베일런스 김현주 교수는 “코로나19가 촉발한 경기침체 영향으로 졸업을 앞둔 재학생들의 취업은 가시밭길이었다”면서 “이 같은 상황에서 동반자를 자처한 골든크라운 대구카지노의 행보는 단비와 같은 존재”라고 밝혔다.

골든크라운 대구카지노 측은 “코로나19 여파로 조직 슬림화 등 긴축 운영이 불가피한 상황이지만 지역거점 기업으로서 사회적 책임을 다해야 한다는 사명 역시 중요한 대목”이라며 “앞으로도 위기에 굴하지 않고, 지역과 함께 호흡하며 상생할 수 있는 다양한 노력을 아끼지 않을 것”이라고 전했다.